Formazione aziendale

La IFK Consulting svolge tutte le fasi di realizzazione della formazione aziendiale - dalla definizione degli obiettivi al controllo sull'efficacia.

Formazione e training

Elementi essenziali della formazione aziendale

Definizione degli obiettivi

Determinare il contenuto della formazione, per acquistare competenze e know-how

Sciegliere Trainer competenti

Organizzare seminari, corsi di addestramento o d'istruzione

Identificare occasioni di promozione

Realizzare seminari, corsi di addestramento o d'istruzione

Controlli sull'efficacia

L'impresa, in quanto costrutto sociale, impone ai propri lavoratori e ai propri dirigenti requisiti e sfide diversi e flessibili, cosicché una sensibilizzazione per diversi argomenti e per le sue misure di implementazione è ineludibile.

La competenza e il know-how dei membri dell'impresa costituiscono un fattore della concorrenza decisivo per resistere sul mercato. Premesso questo, è necessario ponderare e quindi individuare le competenze importanti per lo sviluppo dell'impresa:

Project management

Comunicazione

Gestione dei conflitti

Gestione dei rischi

Gestione delle risorse energetiche

Leadership

Contabilità e controlling

Gestione della qualità, dell'ambiente, della sicurezza sul lavoro e della tutela della salute

Sicurezza sul lavoro

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